實(shí)行以服務(wù)質(zhì)量及崗位工作量為主的綜合績效考核和崗位績效工資制度。優(yōu)先使用基本藥物和適宜技術(shù)，規(guī)范同級醫(yī)院檢驗(yàn)、檢查結(jié)果互認(rèn)，降低醫(yī)療服務(wù)成本。落實(shí)質(zhì)量經(jīng)營管理機(jī)制，規(guī)范公立醫(yī)院醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量水平。新建醫(yī)院通過托管或集團(tuán)化管理等方式，盡快完善服務(wù)功能和提升技術(shù)水平。鼓勵規(guī)模較小的公立醫(yī)院整合資源，組建醫(yī)院管理集團(tuán)，并建立法人治理結(jié)構(gòu)。

　　引導(dǎo)營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展高端和特需醫(yī)療服務(wù)

　　新醫(yī)改中也提出，建立引導(dǎo)社會資源辦醫(yī)運(yùn)行機(jī)制。

　　適度放開醫(yī)療服務(wù)市場，積極引導(dǎo)社會資源來深辦醫(yī)或參與部分公立醫(yī)院改制重組。支持國內(nèi)外著名大學(xué)、知名醫(yī)學(xué)專家和醫(yī)療服務(wù)連鎖經(jīng)營機(jī)構(gòu)來深辦醫(yī)。

　　我市將完善社會資源辦醫(yī)優(yōu)惠政策。對社會資源舉辦的非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在用房用地、項(xiàng)目融資、政策補(bǔ)貼、人員培訓(xùn)等方面，政府給予一定的扶持；在醫(yī)療保險償付標(biāo)準(zhǔn)、人才引進(jìn)和職稱評定等方面均與政府舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)享有同等待遇。對營利性品牌醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建設(shè)，給予優(yōu)先規(guī)劃和優(yōu)先準(zhǔn)入，在機(jī)構(gòu)選址、項(xiàng)目技術(shù)準(zhǔn)入、社會醫(yī)療保險準(zhǔn)入、人才引進(jìn)和專業(yè)技術(shù)資格評定等方面給予政策扶持。營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的公共衛(wèi)生服務(wù)可以按規(guī)定獲得政府補(bǔ)助。規(guī)范對營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)的稅收征收管理，依法享受稅收優(yōu)惠政策，促進(jìn)社會醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康發(fā)展。

　　此外，還將引導(dǎo)營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)醫(yī)療服務(wù)需求找準(zhǔn)市場定位，發(fā)展高端和特需等醫(yī)療服務(wù)，提高醫(yī)療技術(shù)水平，增強(qiáng)市場競爭力。

　　建立公益性醫(yī)療糾紛處理平臺

　　新醫(yī)改提出，將建立醫(yī)療行業(yè)風(fēng)險防范與控制機(jī)制。

　　改革的內(nèi)容包括：在人民調(diào)解工作機(jī)制的框架內(nèi)，建立公益性的醫(yī)療糾紛處理平臺，積極開發(fā)醫(yī)務(wù)社會工作崗位，形成醫(yī)療糾紛第三方調(diào)處機(jī)制。深入開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動，在全社會形成尊重醫(yī)學(xué)、尊重醫(yī)務(wù)人員的良好風(fēng)氣。完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)防范醫(yī)療風(fēng)險內(nèi)控制度，降低技術(shù)性醫(yī)療風(fēng)險。完善醫(yī)患溝通機(jī)制和投訴處理機(jī)制，降低非技術(shù)性醫(yī)療風(fēng)險。鼓勵醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)療責(zé)任險等執(zhí)業(yè)風(fēng)險保險。