建“有限醫(yī)院”專(zhuān)科占七成

　　記者從會(huì)上了解到，為了加強(qiáng)對(duì)公立醫(yī)院管理，市衛(wèi)人委與市屬醫(yī)院均簽訂了《深圳市公立醫(yī)院綜合目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，確定了六大類(lèi)綜合管理考核目標(biāo)。其中在公益性目標(biāo)中提到，要求市屬醫(yī)院明確人員編制和規(guī)模，建設(shè)“有限醫(yī)院”，從規(guī)模擴(kuò)張向內(nèi)涵建設(shè)轉(zhuǎn)變；逐步推進(jìn)普通門(mén)診與專(zhuān)科門(mén)診分離，到2015年，專(zhuān)科門(mén)診總量占門(mén)診總量的70%以上，真正實(shí)現(xiàn)“大病上醫(yī)院，小病進(jìn)社康”的目標(biāo)。

　　在優(yōu)質(zhì)服務(wù)目標(biāo)中，市衛(wèi)人委要求，醫(yī)院必須推廣使用全市統(tǒng)一的數(shù)字化管理系統(tǒng)和居民健康卡，在非流行性疾病高峰期，掛號(hào)、收費(fèi)、取藥等候時(shí)間控制在30分鐘以?xún)?nèi)，預(yù)約候診時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)。

　　市衛(wèi)人委與市屬醫(yī)院簽訂的責(zé)任書(shū)“有效期”為5年，每年根據(jù)具體考核方案對(duì)公立醫(yī)院實(shí)行績(jī)效考核，考核及結(jié)果與醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效工資、聘任掛鉤。