藥品專利權驅動巨量并購
醫(yī)藥公司希望通過并購來獲得新的藥品專利權,或者通過并購來提高藥品銷售的市場份額,如此一來,即使藥品專利權到期,也能幫助這些藥品繼續(xù)保持現(xiàn)有的市場壟斷地位。
隨著世界經濟復蘇曙光初現(xiàn),全球范圍內的并購活躍度也出現(xiàn)了回升。金融危機導致世界各國的利率普遍較低,降低了并購的融資成本,產業(yè)內部因素也驅動了部分行業(yè)的并購熱潮,其中,生物醫(yī)藥行業(yè)無疑是并購市場最為活躍的領域。
2009年一季度全球共發(fā)生了14宗醫(yī)藥公司間的并購交易,交易總金額達到1125億美元,占全球并購交易總金額的48.6%。相比之下,2008年全年生物醫(yī)藥行業(yè)共發(fā)生并購交易64宗,交易金額僅有307億美元。
井噴的動因
是什么原因造就了全球生物醫(yī)藥行業(yè)并購交易的“井噴式”增長?
此次金融危機中,生物醫(yī)藥行業(yè)遭受的沖擊較小,醫(yī)藥公司的自身生存發(fā)展沒有受到很大影響,這是一個非常重要的因素。金融危機期間發(fā)生的并購活動往往是由于企業(yè)的正常經營已經不能為繼,這一類的并購被稱為“危機并購”,而“正常并購”會在危機時期大幅度萎縮。危機時期企業(yè)保全自身尚且困難,更不用說并購了,如果強行并購,最后很可能兩敗俱傷。
生物醫(yī)藥行業(yè)屬于弱周期性行業(yè),受金融危機的沖擊不大,這就為醫(yī)藥公司的并購提供了先天的優(yōu)越性,這是醫(yī)藥公司能夠利用當前低廉的融資成本進行并購的重要前提。設想在一個生存和發(fā)展都受到巨大沖擊的行業(yè),即使企業(yè)有很強的并購意愿,并購資金的提供方也會因為行業(yè)衰退的原因而拒絕提供并購融資。
另外,生物醫(yī)藥行業(yè)近期并購活躍度激增,很大程度上是受行業(yè)發(fā)展的內在因素驅動。藥品專利權是醫(yī)藥公司現(xiàn)金流的重要來源,藥品專利權到期(或即將到期)使得許多公司都面臨著銷售額大幅下滑的壓力。醫(yī)藥公司希望通過并購來獲得新的藥品專利權,或者通過并購來提高藥品銷售的市場份額,如此一來,即使藥品專利權到期,也能幫助這些藥品繼續(xù)保持現(xiàn)有的市場壟斷地位。
除了這一重要原因之外,化學醫(yī)藥公司轉型為生物醫(yī)藥公司,提升醫(yī)藥公司的自主研發(fā)能力,整合資源以降低成本等因素,也是導致近期生物醫(yī)藥行業(yè)并購交易活躍度大幅提升的原因之一,但我們認為,這不是主要因素。
醫(yī)藥專利權
美國的醫(yī)藥行業(yè)在20世紀80年代醫(yī)藥專利法案通過后發(fā)生了深刻變化,行業(yè)內的大型醫(yī)藥公司獲得了一批藥品專利權,這些專利權在過去的30年中成為了這些公司的主要收入來源,相關公司也因此獲得了高額壟斷利潤。
然而,在獲得了壟斷利潤后,醫(yī)藥公司并未將這些利潤直接投入研發(fā),由此形成了美國醫(yī)藥行業(yè)的特性:大醫(yī)藥公司在大學等科研機構和小型生物醫(yī)藥公司中尋找有前途的產品,在購買了專利使用權后投入經費組織臨床試驗,在獲得了FDA(美國食品藥品監(jiān)管局)的批準后,憑借強大的營銷網(wǎng)絡將專利轉化為龐大的現(xiàn)金流,并在此后采用政治游說和訴訟等手段來延長專利權。
一旦專利權到期,藥價通常會下降80%,如此劇烈的降幅是醫(yī)藥公司無法接受的??梢哉f,大型醫(yī)藥公司的核心競爭力已經不是藥物的自主研發(fā)能力,而是通過各種手段獲得和維護專利權的能力,這確實是一種行業(yè)發(fā)展的異化。
從銷售角度來說,大型醫(yī)藥公司的藥品在專利權到期之后將與低廉的仿制藥競爭,其銷售額下滑幾乎是確定無疑的,這將使公司蒙受巨大的損失。輝瑞制藥(Pfizer)2008年總收入比2007年的484億美元有所下降,其中一個重要原因就是部分藥品專利權到期,高血壓和心絞痛藥物(Norvasc)、過敏治療藥物(Zyrtec)和抗癌藥物(Camptosar)是全世界處方量最大的藥物,這三個重量級藥物的專利權到期給輝瑞帶來的損失高達26億美元。更重要的是,輝瑞的明星藥物——全球最暢銷的降膽固醇藥Lipitor,也將于2011年3月份到期。2008年,Lipitor為輝瑞帶來了125億美元的銷售額,占了公司營業(yè)收入的1/4左右。
惠氏公司(Wyeth)方面,最重要的兩種藥物——抗抑郁癥藥物Effexor和治療心絞痛的Protonix也分別將于2010年和2011年到期。
藥品專利權的到期無疑是醫(yī)藥公司的“不能承受之重”,通過并購,醫(yī)藥公司能夠取得新的藥品的銷售權,減緩了公司銷售收入的下降幅度,減輕了醫(yī)藥公司的業(yè)績下滑壓力。


